CONSULTORÍA AMBIENTAL / MONITOREOS EN TIJUANA

Monitoreo de iluminación

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El objetivo principal es establecer los requerimientos de iluminación en el área de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.

Obligaciones/Beneficios

MONITOREO DE ILUMINACIÓN (NOM-025-STPS-2008)

Evaluación de los niveles de iluminación

Se debe determinar el factor de reflexión en el plano de trabajo y paredes que por su cercanía el trabajado afecten las condiciones de iluminación, y comprarlo contra los niveles máximos permitidos del factor de reflexión de la siguiente tabla:

Objetivo: Se debe de evaluar los niveles de iluminación en las áreas y puestos de trabajos que se han seleccionado.

Obligaciones del Patrón y Trabajador

Patrón: Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento de luminarias del centro de trabajo e instalar sistemas de iluminación eléctrica.

Trabajador: El trabajador tiene la obligación de informar al patrón sobre las condiciones inseguras que tenga en el centro de trabajo, derivadas de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.

Reconocimiento de las condiciones de iluminación

La importancia de llevar a cabo el reconocimiento es que se debe identificar las áreas de trabajo y tareas visuales de los puestos de trabajo, así como identificar las áreas de oportunidad donde exista iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque alguna incidencia para el trabajador. Para poder determinar las áreas y tareas visuales de los puestos de trabajo el personal debe de juntar la información y registrar las condiciones de iluminación de las áreas de trabajo, así como de las áreas donde existe iluminación deficiente o exista deslumbramiento.

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