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Resumen NOM-035-STPS-2018
Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Objetivo: Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. DOF
Campo de aplicación: Aplica a todos los centros de trabajo en todo el territorio nacional. Las obligaciones varían según tamaño: hasta 15 trabajadores (mínimas), 16-50 trabajadores (intermedias), más de 50 trabajadores (completas).
Obligaciones del patrón:
- Establecer por escrito una política de prevención de factores de riesgo psicosocial y violencia laboral.
- Identificar, analizar y evaluar factores de riesgo psicosocial y entorno organizacional, registrando y actualizando información.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos psicosociales identificados.
- Implementar medidas de prevención y control para eliminar o minimizar riesgos.
- Capacitar a trabajadores sobre factores de riesgo, derechos y procedimientos de denuncia.
- Establecer mecanismos para denunciar violencia laboral y prácticas opuestas al entorno favorable.
- Realizar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a trabajadores expuestos.
- Atender de forma inmediata a quienes hayan sufrido acontecimiento traumático severo.
Obligaciones de los trabajadores:
- Participar en identificación de factores de riesgo psicosocial.
- Denunciar actos de violencia laboral usando mecanismos establecidos.
- Informar sobre acontecimiento traumático severo presenciado o sufrido.
- Cumplir con medidas de prevención establecidas.
- Participar en capacitación y evaluaciones médicas.
Factores de riesgo psicosocial cubiertos: sobrecarga o subcarga de trabajo, jornadas excesivas, falta de participación, comunicación deficiente, conflictos interpersonales, falta de oportunidades de desarrollo, inseguridad laboral, violencia laboral (acoso, hostigamiento, agresión), acontecimientos traumáticos severos (muerte de compañero, accidente grave, asalto).
Entorno Organizacional Favorable: Reconocimiento del trabajo, oportunidades de desarrollo, trato equitativo, participación en decisiones, respeto y colaboración, comunicación clara, ausencia de violencia, estabilidad laboral.
Sanciones: Multas de 50 a 5,000 UMAs (aproximadamente $5,865 a $586,500 pesos en 2026); en casos graves de violencia laboral o daño psicológico comprobado, clausura temporal o procedimientos penales.
¿CUÁL ES LA DURACIÓN DEL CURSO?
4 Horas
¿QUÉ TÉCNICAS DESARROLLARÉ EN ESTE CURSO?
El participante aprenderá a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como promover un entorno organizacional favorable que contribuya al bienestar y salud de los trabajadores.
¿CUÁLES SON LOS CUMPLIMIENTOS NORMATIVOS CON LOS QUE CUENTA EL CURSO?
Se basan en los lineamientos estipulados por la Secretaría del Trabajo y Prevención social, en la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
¿QUÉ COMPROBANTE TENDRÉ AL FINALIZAR EL CURSO?
Al finalizar este curso serás acreedor a una constancia o reconocimiento y DC3.
¿QUÉ BENEFICIOS TIENE EL CURSO?
Los beneficios que obtienes con este curso principalmente es cumplir los requerimientos de la norma presente, preservar la seguridad del trabajador, que hacer en caso de una exposición alta, sus riesgos, tomar medidas de acción para el cuidado propio y de la empresa.
